当前位置:首页 > 人力资源 > 人才管理体系建设
人才管理体系建设

产品重点

人才管理体系搭建的重点环节:牢牢把握“选、育、用、留、管”五个关键环节,梳理管理链条与工作流程,搭建横向可联动、纵向可贯通的现代化人才管理体系。

解决方案

爱维龙媒提供“一主两翼”人才管理体系建设解决方案。“一主”是人才画像,“两翼”是人才评价体系和人才发展体系,三者共同构成企业人才管理顶层设计和底层支撑的核心。

人才画像绘制

围绕人才价值定位构建全面立体的人才标准,包括领导力模型、核心层级人才模型、核心序列梯队人才模型、关键岗位胜任能力模型、专业岗位任职资格体系等。

人才评价体系

围绕外部招聘、选拔任用、绩效考核、盘点调配等人才管理工作,构建适应管理需求的人才评价工具、方法、流程、制度等。

人才发展体系

围绕职场适应、加速成长、管理转型等人才发展诉求,构建促进人才更快成长、队伍更快壮大的模式、制度、资源等。

爱维观点
在企业文化建设中,人们往往忽视了员工内在心理塑造的建设,其实社会心理学为企业文化研究…
在全球化与数字化转型的浪潮下,现代企业面临的挑战日益复杂。这些挑战不仅源于外部环境…
随着人工智能技术的快速发展,企业正经历前所未有的变革:AI不仅改变了工作方式,还重塑了组…
随着中国经济实力的不断增强以及全球化进程的加速推进,越来越多的企业将目光投向海外市…
在AI技术飞速发展的浪潮中,企业文化建设似乎被推到了一个十字路口。…
电力与能源行业的企业文化建设总体要比一般企业成熟和完善,由于其行业的特殊性,大多数企…

CopyRight© 爱维龙媒 版权所有 京公网安备 11010802038543号